湖南晟通科技集团有限公司

我是面试销售岗位，人事打的电话。过去之后先核对基本信息，然后是部长面试，问的问题还是以行业内为主，大体是介绍下个人从业经历和收获。然后是老板面试，这就比较随意，随你发挥了。需要提醒的是，该公司承诺你的底薪和提成，包括年底双薪，基本是打水分的。如果你真愿意在这公司干，就让人事把工资薪酬要求写在合同里，这样可以稍微保证你的权益。另外，千万不要指望能在这公司实现你的什么价值，或者拿到多少钱。

海外的销售经理，很多人应聘。大多市场基础不扎实，目标是印度的销售。 由于人多，每个人大概只有10分钟不到的时间，面试官是印度某负责人，属于在国内干过市场，带过兵打过仗，很清楚自己想要什么人。由于我面试排在比较后面，面试时间很短，大概就七八分钟，然后助理催了下面试官时间，就提前结束了。 由于我之前有过国内业务经验，对于能力上，面试官一句都没问。先是考察了英语自我介绍，完事了说句还需加油，就算过了。最后简单介绍了下印度的情况，很明显他更担心是否能接受印度的环境，压力。