大众汽车自动变速器(天津)有限公司

一面 HR电话沟通，如果已申请的岗位被锁定，会问是否愿意去别的岗位。然后直接进行英语面试，要做自我介绍并回答问题。HR很亲和，不会为难人，主要考察基础的英语能力。AI面试，全英文6道题，问题有英文字幕，要求准备10秒后用英文回答。视频面试，HR和业务主管。英文自我介绍+围绕简历和动机提问。也有中文问答整个面试过程有效率，HR很耐心很棒，可以多跟他们沟通交流，面试官也很亲和。建议小伙伴们做好全英文面试的准备，提前熟悉公司情况和企业文化。

给后面的朋友一些自己的经历：一共是三次面试，第一次是HR简单的电话面试，目的是考验语言。第二次是HR经理的电话面试，也是考验语言但还附加了一些中文问题，例如为人处事的性格，团队合作意识等。第三次是两个德国人和HR经理的电话面试，德国人问了专业知识，毕业时间，实习日期等。日期和内容我个人认为都不是很符合要求，天津大众这个公司要做电动汽车，需要这方面的专业人才，对于实习时间当然是多多益善。