施耐德电气

一。群面 首先是随机抽取英文题，再用英文回答抽到的题目，然后是无领导小组讨论，最后是presentation。群面后直接宣布进入下一轮面试的名单。 二。单面，一对一。聊天式，问一些经典的面试问题。

3轮面试，第一轮 是1个部门经理1个HR，就研究生期间做的课题详细问了下，用英文交流第二轮 HR manager面试，英文交流，自我介绍，问了一下对大数据趋势的看法以及薪资期望等； 又去factory boss 那里面试，法国人。全英文。自我介绍，说了一下课题，问了一下什么时候别等，然后自己提问。第三轮 视频面试 针对social presence 发表看法，做PPT讲解。