中国银行

面试的公司是唐山的中国银行应届生校招岗位。采用的是小组讨论和个别面试的1+1模式。首先的是小组讨论，一共有5个人参加，题目是根据某员工的表现确定年度获奖的人员。要点是突出自己对于职位和工作的理解，需要表现出对工作认真与同事相处和谐等价值。在讨论的同时不要打断其他人发言。针对表现特别突出的人，可以顺势提出由其进行总结陈词，因为一般来讲总结属于比较困难的步骤，前面表现的好往往因为总结出现问题被淘汰，如果总结也非常好，那只能说明你们差距太大，对方应该获胜。一对一面试的时候问题更为简单，没有特别指出。

中行与其他行小组面形式不一样，不是案例分析而是辩论，不知为什么这么看重口才，想让柜员和客户打架吗与课堂小辩论形式类似，四个人一队。我们这组有人提议进门给老师鞠躬的加分了，辩论中太过激烈的人也不太好，在自己小队中要发扬团结。