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一面是群面，一些比较普通的问题，只记得问了用一个词来描述自己还有念一段英文。 二面先随机分组，然后是拼图游戏，然后是用纸板拼一个你心中的未来工厂，最后是各小组向面试官推销自己的想法。其实整个过程的要求和无领导小组是差不多的，但形式完全不同，最后面试官选择的结果成绩好的小组选的人会多一点，但不绝对。 三面基本上就是聊一聊你在前面面试的表现，为什么想来敏实，对未来工作的了解和自己的想法，基本上到了3面只要有事前做了一些准备都没什么大问题。

第一轮是HR面，也就是最初浅的pretalk，内容包括英文自我介绍，以及回答hr感兴趣的一两个问题，最后抽签，进行1分半钟的主题演讲，内容基本上是对市场的看法，对时事的看法；第二轮是笔试，笔试内容基本上和CFA二级的难度差不多，值得注意的是，打错要倒扣分，所以如果你不是特别确定答案，不选没准也是不错的选择；第三轮是部门面试，对面坐着7、8个面试官，都是FSP下的各位，类似压力面试吧，会针对简历上的内容进行提问，延伸到各个专业问题，我觉得虽然整个过程很tough，但是这样的面试让人觉得他们很专业，而且也对面试者很尊重，问题可能有时候不好回答，但是不要慌乱，自信的回答就好了~后来在里面实习，觉得当时看起来咄咄逼人的面试官们，都是一群可爱可亲的人，很感谢他们！