齐鲁银行

面试分两次进行。一面：面试官应该是用人部门的领导，一共有四个都是男性，应聘者一次进去四个，一字排开坐着，面试官拿着简历看了看，叫我们按顺序先自我介绍，完了就问了问考了哪些证，有什么特长，有没有男朋友，家庭情况，对光大有什么看法，从哪里获得的招聘信息。 二面：三个面试官，均为男性，其中坐两边的是一面时的，中间那位从气场上看是行长，全程很严肃，是多对一面试，行长面试结束后才微笑了一下，但是问的问题也很简单，也是特长，为什么来这家分行（确定稳定性），最后让问三个问题，旁边两位面试官作答和记录。 建议：整好仪容仪表，来面试的人，说实话，颜值均不错，身高也是女165+，男173+，另外就是从容应对，不要紧张，可以稍作思考再回答，讲话要有条理。其实我面试表现一般，一下被行长的气场威慑得有些紧张，讲话结巴，问什么答什么，比较诚恳。 面试完后以为凉了，结果收到通知过了，等省行审批。由此看来，银行的确不是要最优秀的，而是最合适的，真的想留下来的。

昨天终于结束了齐鲁银行的二面。从笔试走到现在，最让人心累的是等待的过程，没错，从一面结束到收到二面通知等了23天，一度以为自己被刷了。现在才想静下来写一些面经，给以后的学弟学妹一个参考，攒一下人品。 笔试，在山大进行的，由于笔试的前一天要在新闻大厦资格审查，楼主推掉了教资考试从外地赶过来，笔试纸质答题（很开心），行测加英语，个人觉得不难。 一面通知等了十几天吧，在新闻大厦举行的，全程包给了前程无忧，无领导小组加单面，无领导题目是排序题，大致是说开放性银行遇到的问题，接着挨个进去单面，单面问了四五个问题，优缺点，实习经历，别人对自己的评价等，面试官是外聘的专家，很温和。 二面，等的时间很久，但过的人奇多，据说是因为今年齐鲁银行招人多，大概有120多人参加二面（柜员/客户经理岗），结构化面试，只有一道题，三人一组进去一个候考室，发题目，思考几分钟，然后分别进入不同的面试室，只需要回答那个题目，没有自我介绍，也没有面试官提问。楼主当时很懵，这么一道题真的就可以决定去留吗。大家的题目是一样的，有关处理客户纠纷的解决方案，如何提高银行的服务水平。希望有好结果。