中国移动

首先进行笔试，笔试的内容都是技术类的题目，所以没有相关知识的人很难通过笔试。然后是面试，面试一般都是4-5个移动人员面试一个人，每个面试官问几个问题。 首先问你的工作经历，然后问最近比较热门的技术问题，然后再问一些你的工作业绩亮点，一般都是根据简历上面写的问问题，所以简历写得好对于面试来说是一个很大的帮助，可以顺利通过面试，不懂就不要乱说，毕竟面试官都是一些技术层面挺高的人。

面试官首先在电话中简单问了一些问题，随后约了两天后的下午面试。问了为什么选择这家公司，之前的工作经验。然后正式问了很多技术上的问题：拥塞如何处理？华为后台的命令使用是否熟练。然后谈了工资以及工时的情况。总之技术过硬面试就没问题，其他的问题很少，关于技术上的很多。