亿童教育开发

总共两面，一面人事，简单了解基本状况，问问专业，以前工作情况等等，二面是分公司老总了，竟然是老乡，然并卵，这是后来才知道的。老总抛了些后面业务方面碰到的难题，一一化解之，总算有戏了。总的来说，聊得挺开心的，有戏！后面也确实进来了。

一面是对着HR，过程还是轻松愉快的，主要了解你之前的工作经验，是否对口职位，还有了解你为何离职，过了HR这关，一般是等通知复试的，因为我面是的河源职位，在深圳面试，所以HR当场问了部门BOSS有否时间复试，还是比较人性化的，面部门BOSS比较严肃，BOSS一直埋头看文件，话比较少，主要还是要看你自己介绍，我的自我介绍还是没能吸引BOSS注意，但是在后阶段的开放式问题中，我回答的比较有个人见解，也可能是刚好打中了BOSS的点，就这样吸引了他，后来通过面试去报道时，因为某些原因，希望我去梅州市场，但是因为妻子怀孕，暂时不能远离，所以非常遗憾的拒绝了。