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先是人力资源部的应该是主管级别的人面试的，感觉人不错，非常有经验，很和蔼也很认真；然后是电商部的一个领导来面试的，据说也是来这个公司时间不久，沟通能力一般，感觉表达能力一般，让我写东西，但是说不清楚让我写什么，是我问出来让我写什么的，感觉他有点心虚！我写东西的时候倒是跟我沟通很及时，但是作品发过去，连句收到了都没说，感觉他是通过面试来获取别人的东西的！有点后悔给他发作品！

先说说总体感觉，总的来说电话面试的氛围还是蛮轻松的，面试官也没有给你太大的压迫感。步入正题，电话一来面试官肯定是先自报家门，然后向你确认你所投递的岗位，接着面试就开始了。一上来的几个问题都是些很general的问题，比如用几个词描述你自己，说说你当Leader的经历，说说你觉得入职后会遇到的挑战（应该还有问题，记不得了）等等。接下来就考一些你技术上的东西了，这些问题是跟你所投递的岗位所要求的软件相关的。我感觉对我来说，这些问题还都是满基本的，并不是很难，毕竟是面向校园招生。中间面试官还穿插了一些问题来自于你的简历，比如让你谈谈你参加过的项目情况（我其中一个项目是数据库相关，和投递的岗位相关）。也询问了我一些关于实习的情况。并且向我确认了我的GPA成绩和英语水平。面试问答过程不是很严肃，有点像半聊天的形式。问答完了面试官很nice，还向我详细介绍了我投递岗位的部门情况，具体做什么，会用到什么软件（我投递了三个职位，隶属三个不同部门）。并且针对我的情况提出了一些建议。