中国电信

面试的房间并不大，九个人围着个很大的半圆的桌子坐下，另一方是五名面试官，面试题目大意是这样的：有一个政府职员采到两条信息，一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题；另一条是该市一个单位通过整改，使效益有了明显的提高。但这两条信息中，只能向上级呈报一条。请讨论一下，应该上报哪一条信息，并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。

第一轮是展示自己，要做一个PPT然后讲， 每人5分钟，讲完之后又Q&A，一般系问建立上面的经历和你想去的方向，为什么选这个方向， 你的理解等等，有1个DIRECTOR以及其他HR在场，一般2-3人第二轮系单独面试，一个人对3个人， 2个系部门主管，这一场面试一般是你第一次选择的方向的主管，我选的是PM， 就会问PM的知识以及我学校学习的内容，还会问为什么选中国移动，对职位的理解，还问一些具体场景的反映，以及工作经历的细节，最后还要做一份题目，这份一幕是根据你的学习经历以及技能来出的，做完就可以走了。 面试30分钟，做题我做了45分钟,建议！！！！无论有无人，一定不要开小差！！！中国电信的面试多数会录像。第三轮系见领导，不会聊太深入的东西，一般就是自我介绍， 之后聊天，真的是聊天，最后如果他真的考虑你的话一般会问你为什么选这个城市，结婚了没有之类的私人一点的问题，20-30分钟左右。