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面试的时候会要求做一套英语题目和心理分析题。英语题目比大学四级略简单一些，某些岗位要达到一定的分数才能通过试用期。如果过了四级的人不用太担心，题目不是很难。至于心理分析题，就是随便选择一下，一般面试你的人都不会太注意这些。主管们都挺好说话的，因为流动性很大，如果表现不是太差，一般都可以成功入职。

面试时就是boss哔哩哔哩说了一大圈，然后我听了大概半个小时，在几个关键问题上没掉链子，例如，你愿意配合加班吗？同事有事情没做完，需要你配合，你愿意提供帮助吗？一大圈“原则性”问题，这个你得好好答呵。就算你不喜欢加班，你也得回答愿意（当然，你不喜欢这家公司的话就任性呗）。再然后，boss问你还有什么要说的时候，你得赶紧抛几个高大上的问题出来（这个逼必须的装），因为这“体现”了你发现问题，以及分析问题的能力。最后的最后，你得穿正式点（有些公司对于这些听看重的，有加分的呵）还有别带上别人欠了八十块没还你就跑路的表情，因为会让面试你的人很不爽。总结就是，有时面试就是一场boss看你顺不顺眼的“相亲”，顺了，领证吧。不爽？，咱没缘分，你去找中意人吧。