雅培制药

面试只有一个人 1对1 聊聊天。对方是利腾达机械设备的经理，询问他问我平时有什么爱好，我说上网看视频，看书，他说运动呢，我说乒乓球。他说你喜欢看什么书，他说你看不看人物传记（开始刁难了），我仅用了0.5秒时间确认了我确实没看过人物传记，我坦然说人物传记的书籍我确实没怎么看过。后来谈话内容就是告诉我工作方面的事情，当他开始给我介绍工作内容的时候我就知道这次面试成功了，他告诉我这个岗位是这个公司最好的销售岗位，完全靠个人能力，这个岗位升值空间无限大，然后就告诉说你现在可以去人事部了。

我总共经历了两轮面试，可惜在第二轮就被淘汰了。    第一轮是女主管面试，（1）让我做自我介绍（2）问我以前的工作经历、离职原因（3）还有问我以前有没有开过科室会，讲PPT是怎么讲的，还让我现场盲背。还聊了一些其他问题，第一轮面试还是很开心的。主管总结时说感觉面试各方面挺满意的，只是不能感觉到我的抗压能力。     第二轮面试是经理对我进行面试，这次是压力面试，一个个专业问题，问的我哑口无言。感觉经理面试之前做了好多的准备，很多学校的、我工作中的学术问题，一个个接连而至。这轮压力面试虽然失败了，但是还是发现了自己的很多不足，对面试官也很佩服。