LOREAL

在网上看到了欧莱雅区域销售管培生的信息，就投了简历。毕竟感觉欧莱雅挺强的。首先要填简历，填的时候要写一份营销策划书、自己对欧莱雅的认识与了解、中国化妆品牌的现状与未来，可能会有不同的问题，填起来挺麻烦的，要花费一些时间。然后就收到了面试通知，当时是在南京农业大学面的，有挺多面试者的。等到HR来的时候，她让我们自己选择好部门，包括大众化妆品部、高端化妆品部、保健什么的具体可以自己百度。我因为没有参加它前一天的宣讲会，所以对这些部门不是很了解，就随便选了大众化妆品部门。开始面试，根据来的顺序每人发一个号码贴，10人分为一组进行面试。我是第一组，进去后有大概4 5个面试官，先按顺序收了我们的简历。然后按顺序每人抽一个题目卡，上面的题目都不一样，每人一分钟回答上面的问题。上一个人回答的时候，下一个人才可以看自己的题目，很公平。题目有关于欧莱雅的，也有关于学习生活中的，我抽到的是面临了什么困难，怎么克服的。接下来就是无领导小组讨论，先分别派代表抽题目，5人一组进行讨论。我们组是欧莱雅面对线上线下要怎么发展，我当了我们小组的Leader，最后也做了总结陈述。然后第一轮面试结束，大概15分钟后出了结果，我通过了面试，我们组有4个人通过了。下午1点进行第二轮面试，是单面。两位面试官对一个。自我介绍，主要问了我对区域销售这份工作的看法，跟我说了这份工作不像自己想象的那么好，我要考虑清楚，还问我有没有什么问题问他们，我问了培训方面的，他们说每周都会有。晚上就收到了面试通过的电话。但最后我没有接OFFER。

网上投递简历后首先与HR电话聊了下教育背景，之前的项目经理包括入职时间等等。通过后很快安排了用人部门经理面试，经理人恨nice，没有过多提问专业的问题，相对比较注重性格，是否能team work等等，因为团队里有外国人，还对英语水平进行了考察。