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最近更新时间：2019-12-30 19:19:17
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部
感觉靠谱
2 年前 发布
1
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适合应届毕业生，平台

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先是做职业测评的题目

评论 · 1
不太冷
谢楼主，受用受用
2 年前
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匿名用户
面试了职位：营业部经理 - 上海
确定通过
面试过程很是严谨，店长处长HR全部到齐。
第一轮是无领导小组讨论题目：开一家旅游店，讨论出1.选址；2.店面积；3.商品覆盖度；4.客户对象；5.价格；6.营业额，净毛利。第二轮是各处长一对一面试问的问题虽然比较刁钻，但是打开思维后要简单的多。第三轮是店长亲自面试到了这一轮基本算是通过了，大BOSS通过和你聊天给你定部门。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：开一家旅游店，讨论出1.选址；2.店面积；3.商品覆盖度；4.客户对象；5.价格；6.营业额，净毛利。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品类经理 - 上海
确定通过
面试基本套路：群面，一对二（直接上司），一对一（大boss）。
新开店部门经理招聘：小组讨论：给一个topic，分两组讨论，然后做presentation一对二（处经理）：自我介绍，工作经验，一般就是几个为什么。一对一（店长）：问的问题差不多跟多倾向稳定性， 超市职位流动性太大的原因吧。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品类经理 - 上海
确定通过
面试比较简单，挑战性不大。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
未通过
面试的是见习经理一职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门总经理 - 上海
确定通过
面试经历及回答，诚实很重要。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务部门见习经理 - 上海
感觉没戏
连续四轮面试，3处长+1店长。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 上海
确定通过
部门经理和人力资源总监面试。
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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