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最近更新时间:2017-01-05 15:43:59
匿名用户
面试了职位:炼化操作岗
感觉没戏
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:产品研发工程师 - 广州
确定通过
创尔研发专员面试过程。
是在招聘会上投的,整个面试很有外企的风格,分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节,耗时比较长,各个部门的领导都会在场打分,每个环节都会有评分,最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:装潢设计师 - 合肥
感觉没戏
工装设计师面试,难度一般。
首先是群面,三个HR面试4个应聘的设计师,了解基本工作情况,专业技能。等待HR讨论结果,到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间,人事发一张员工餐厅用餐券,用完午餐后回家等待面试结果通知。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内业专员 - 深圳
确定通过
对我来说很轻松的面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 北京
未通过
自我介绍,自我规划,小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他理工类 - 北京
确定通过
中国机械设备工程股份有限公司 面试
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:区域之星 - 北京
未通过
不一定牛逼却一定有潜力的人。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文员 - 南京
未通过
KFC挺好的,不难的哦。
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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