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最近更新时间:2018-09-14 15:55:17
匿名用户
面试了职位:车间主任
确定通过
2 年前 发布
1
评论 · 1
12012
请问这个公司有发展前途吗?

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匿名用户
面试了职位:生产主管 - 延边
确定通过
技能面试再加上经验面试。
面试过程,1,公司主要以技术为导向,所以你的技术一定要过硬,这个技术重点指 化学合成,化学中间体的认识,关键反应的机理等; 2,面试过程 HR仅仅是陪衬和协助,关键在于你的上级主管对你的 技能,经验认可度。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任 - 合肥
感觉没戏
面试分四轮
面试分四轮: 1.工厂见习,回来做presentation; 2.小组讨论,主要关于项目管理的; 3.角色扮演,考察沟通能力的; 4.英语测试。 最后就是一对一的line manager的面试了,比较常规。最后比较败坏印象的就是,面试之后再打hr电话就没人接听了,承诺的报销来回路费也不报销了,发邮件也不回了。其实这样非常不好,毕竟五百强。可能二三线城市,本土化比较严重了。
3轮面试:笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:生产主管 - 苏州
感觉靠谱
轻松,靠谱,愉快。搜easy。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产经理 - 宁波
未通过
最莫明其妙的一次面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产经理 - 北京
确定通过
总行科技部的校招补录经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:精益工程师(ie) - 无锡
感觉靠谱
博世,确实一切标准化
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:生产主管 - 深圳
确定通过
韶音科技有限公司面试
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
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苏州东洋精密机械有限公司
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