富安娜

怎么说呢，这次面试我是有所准备的，而且在面试之前，公司的人事会指点一下你面试技巧，实际上没多大难度，面试整体就是压力面，经理问得迷迷糊糊，我回答得也就是套话。反正嘛，销售！和客户说话都是有套路的，反正这个核心就是背话术！技巧其实不是很多，有时候拼运气和个人魅力。     然后经理告诉你这个工作会有点困难，会很高薪，总的来时还是比较真诚，可以说现在公司就是靠渠道的一些大牛支撑起来的，管理有点乱，公司成立了那么久，不同地方LOGO用的颜色都不统一，面试的时候我就跟面试官说了。去的那几天说公司找了个某度的PR大牛，人家去了第一件事就是同意LOGO颜色，哈哈，有点逗。    公司一直宣称是211/985的人才能担任咨询师，事实上有很多不是，当然也有很多厉害的人，谈不上是大牛，但是有一些才华。不过，里面的人基本上是没什么心机的，职场的小白还感觉是学校，转正晋升什么的靠业绩，还是比较透明的，

我是学高分子的，去年秋招参加过瑞声的宣讲会，感觉公司很有发展前景，而且工资很高，所以就投了，但是简历没有过，没有过，没有过。当时以为是专业不对口，或者测评太烂了。今年春招又来了，抱着试一试的态度，又投了一份，没有让做测评，因为我去年做过了，当时心想完了，按去年的结果肯定就又挂了。没想到竟然让去面试了，感觉挺怪的，也不知道怎么筛简历的。然后去了以后发现各个岗位参加面试的一共390个人，因为去得早我是那个岗位第二个面试的，面试没什么特别的，一般流程，不过这次是坐沙发上的，坐沙发上的，坐沙发上的。首先自我介绍，然后面试官介绍他们自己部门是做什么的。然后开始问问题，问我做实验遇到过瓶颈没有，是怎么解决的，实验路径是怎么决定的；还问了为什么来私企，为什么不去国企，你选择私企为什么不去外资企业。最后问我有没有什么问题，然后就完了。