埃森哲信息技术(大连)有限公司

当时是在招聘会投的简历，当场通知我三天后去面试。 群面的形式，二对十，首先是英文自我介绍，这部分有加分，假如英语或者日语好的话，会极大程度加分，在每个人自我介绍后，他会针对性的提问题。 之后就是他提问题，然后每人自愿举手回答，部分问题可能每个人都有机会，但是很多问题三四个人回答了那就下一个。没有技术方面的（可能我们组没人了解SAP）。全程1.5小时。

成都的面试，先在线做了一次笔试，等结果，然后通知面试，第一轮面试问了你最熟悉的项目，感觉和网上说的套路差不多，说了你最熟悉的项目之后，就一直问一些东西的原理（讲道理，个人觉得这似乎看不出一个人的水平），接着问其他的项目，有一点做自我介绍的时候，那个面试官总打断我，后面整个面试过程也是，总是打断我，后面让我写了一个在一个字符串里边找另外一个字符串的第一次完整出现的位置，后面又让我找最后一次出现的位置，大慨就是这样了。 最后问了一下面试官觉得不足的地方在哪，面试官说希望对一些东西的原理能更深入的了解，然后回去等通知，最后就是凉了，可能公司注重点不同吧，当然了解原理是好的，整个过程感觉就是不太关心你做的实践。