新东方

面试过程是群面，但是过程要比普通的群面更长，也更有趣。面试一共分为三个群面小组，首先是小组内大家任选两张图片，以图片为主题对自己的现状和未来展望进行自我介绍；随后，主持人给出题目，小组进行讨论发言，全程有两位面试官在旁边进行聆听，讨论结束后派一名代表上台进行总结发言，三组互相投票；最后，组内的面试官根据刚才的表现有针对性的进行压力测试，例如：你认为我们组刚才谁表现的最不好？你刚才的变现我很不满意，你还有什么想最后说一下的？你遇到的最困难的事情是什么，你是怎么解决的？

2017年秋招宣讲会后直接面试，新东方特别注重学历，面试主要针对简历问一些问题，然后会问一下职业规划之类的，面试完后会当场发一张纸质的offer，但是这并不是正式的offer，之后公司会发邮件邀请你参加其他面试。总体觉得武汉新东方的管理培训生只是一个噱头，被录取后还是会被分配到其他岗位工作。而且新东方后期面试实习特别拖沓复杂，不知道是不是根本不缺人，最终被录取的只有个位数。想要应聘武汉新东方的同学还是慎重考虑吧。