科锐咨询

1、HR主要沟通的是简历情况，了解相关经历，判断一个人的逻辑和综合表达素质； 2、部门主管主要看中是否符合自己团队，沟通如何，问了问做猎头的动机和来上海目标计划； 3、Director简单聊了聊，主要观察这个人的气场和商业谈判总结能力，要有passion； 4、之后还有半天的试岗，在工作中对候选人再做一个深入了解，中午吃了个饭详细聊了下。 最后有了offer但没去，主要原因是1、我面试完已经中午了，上了个厕所之后等电梯看到面试我的主管，但是她并没有给我打招呼，让我感受有点不好；2、试岗的时候看到有顾问把文档甩到员工脸上，并说以后不要给我看这种垃圾，让我觉得整体压力较大。

聊了四十多分钟 电话面试 Hr姐姐非常温柔 总体是有层次性的 先是一般的问题 比如说为什么来 对人力资源有什么想法 兴趣是什么 然后切入自己的情况 让你放松一下 会和你聊聊天 最后切入最专业的部分 但因为我非人力资源专业 所以没有回答出来 但Hr仍然很和善 说实习生确实不太了解这些太难得问题 气氛很融洽