百威投资(中国)有限公司

简单介绍工作经历，对百威的了解，个人的事业发展规划。全英文，主要考察沟通能力，对公司文化的契合度，以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同，未录取。

过了简历关之后迎来了第一次群面。群面内容就是给你们组大概10人左右一个作业，比如完成一个logo的设计，要求你们共同完成。在这个过程中我扮演了协调者的身份，其实扮演什么身份并不重要，重要的是你是否知道你自己可以做什么不可以做什么，然后真实的展现出来就可以了。最忌讳的就是完全不清楚自己的角色，就算在现场不知道可以做什么也没所谓，但是一定要积极参与，后来我和一位给百威当时做外包招聘的猎头聊天，她说这个阶段一般都是用作淘汰人的。一面是中文单面，真实的介绍你自己和对公司的了解，你希望走的职业道路。二面是英文群面，形式特别像国外的小组作业。如果你在英国美国澳洲上过商科的课程并且曾经积极的曾与到小组讨论中，那你对这个环节肯定不陌生。这一面很难，既需要你有很强的图标分析能力，同时需要你在这个过程中可以快速而且流畅的用英文沟通，最后要用英文做presentation.我是理工科生，最后做图标演示的时候果断悲剧了。