ITC天津国际科技咨询公司

首先感觉很遗憾，觉得自己可能没成功。有两次面试，第一个应该就是相当于小组长的面试吧，主要就是工作内容的聊天以及常规的问题，二面是销售经理，面试内容太难了，好专业的问题，现场让我分析销售预测，我当时就觉得自己完了，没有问什么常规问题，一直在问我上个公司的销售模式，感觉像***一样，哈哈哈，然后后期还听不懂经理说话，简直我想一头撞死。

面试过程觉得很愉快，人事打电话说决定录用我，并且谈了薪资待遇，一周过去了也没有收到正式offer，发邮件人事没回复，第一次打电话人事说内部流程没走完，稍晚回复，第二次打电话过去，人事说在开会，稍晚打电话，然后就没然后了，大家自行体会。 我想发表点看法，没决定好录用一个人之前，最后不要口头承诺，承诺了之后最好不要不处理，没回音。如果反悔之前提前通知一声，而不是每次都说在走流程，你直接说不招人了，比让人等然后杳无音讯来的好，如果公司流程确实需要比较久，你可以给出一个大概的时间，一个星期，还是还两个星期，还是一个月呢，这也是对应聘者的一种最起码得尊重，毕竟也许应聘者推掉了其他工作，来选择你，浪费了很多时间精力金钱成本，ok？