长江证券

面试过程： 之前在招聘网上看到的是招聘行业分析员，就想着属于后台的研究岗位才去报名的，可最后变成了销售岗位...一进去就是部门经理进行面试，人挺不错的，很直白，也很尊重人。（他不属于人力资源部那些招聘人员，说一堆没用的废话，还一套一套的，最终用非专业人士想法把人剔除的） 简短自我介绍，又给了一份审计报表让看5分钟，说出这份报告的问题。说完后，这位经理就介绍了他们公司的经营内容。最后问了我最重要的问题，我有多少企业客户资源，因为进去以后要先从拉业务的基础工作做起，如果没有非常好的客户资源之后也会因为任务不达标被淘汰。一听到要拉业务头就疼了，不是招的研究员吗？还需要拉业务...之前从银行辞职出来就是因为做了9年的销售岗位，打死也不想再从事销售行业，于是果断说明我不适合该工作。

主要由两位HR来面。一个主要考察英语，主要用英语交流。后一个主要问技术方面的，可以用英语回答，也可以是汉语。面试问题： 1、介绍一下自己。家乡。优缺点。再问一些简历上的问题。 2、技术方面：大学做过哪些技术方面的工作？有什么收获（做好实话实说，不要夸大）？你的优势有哪些，为什么？