中国电信

面试的房间并不大，九个人围着个很大的半圆的桌子坐下，另一方是五名面试官，面试题目大意是这样的：有一个政府职员采到两条信息，一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题；另一条是该市一个单位通过整改，使效益有了明显的提高。但这两条信息中，只能向上级呈报一条。请讨论一下，应该上报哪一条信息，并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。

给我的总体感觉就是传统国企，每一个流程都很标准，可能因为我应聘的不是技术类，期间也没有太过刁难的问题。大家准备的时候好好看看网上的各类面经，把那些问题结合自身的情况准备一下就可以了。另外，我的一个面试经验是，对于有经验有准备的题目，尽可能多的表达自己的看法，适当的延伸，或是尽可能多的准备一些对对方的问题，找准时机插入，这样你来我往的交流，把主动权尽可能的掌握在自己手里，避免更多的问题也就避免了减分，且充满饱和度的交流会让人有一种交流很畅快的错觉。