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我应聘数量关系的。提前电话通知我面试时间地点，并告知先笔试再试讲，准备三道国考真题讲解作为试讲内容。 我准备两道资料分析，结果试讲的时候听课老师说不要讲资料分析，讲数量关系，听到这个消息我和hr都囧了。我准备的那题数量关系题讲的一般，听课老师全都是其他科目的。 讲完hr问我为什么选择数量关系。提前告知你准备ppt这一点挺好的，有一两天时间好好准备。不过我笔试做很烂，试讲又一般，自己都觉得做得不好，肯定不会过。

一共大概两次面试～第一次去公司人力专员先和我聊了一会，常规问一问大概的情况。然后我估计她觉得还行的话就会马上找应聘职位的负责人再来和你谈谈（如果负责人当时在公司的话），职位领导约谈内容和人力谈的差不多但稍微要深入一些，结束后如果还有后续就会让回去准备下次面试。 第二次面试需要准备一个试讲ppt，需要准备做一套题～～如果公司那边对你很满意就会当面谈谈意向了，不过也会给你时间回去考虑（讲师需要培训，培训有一些协议哟）～接下来的几天内人力老师就会打电话确定下来，然后就是入职等等。