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面试过程快，详细，但是呢得到消息称没戏，原因模棱两可，让人哭笑不得，只是面试，又不是真的在一起工作，怎么知道别人行不行？这样的话，那些没工作的人怎么办？我是有工作，想换个喜欢的工作，都被拒绝，那么，更加别提应届生和急着找工作的人，他们不是更加失望了，在中国，有这样情况的人每天都有。所以我觉得，不仅仅是合适不合适工作，而是用人单位觉得人合不合适，就是这样的道理，浅显易懂。

面试分三轮，先是HR和面试部门主管提一些基本的的问题，比如对行业的看法，对公司的了解，觉得基本条件差不多安排中层领导面试，会注重一些之前的工作经历，都学到了什么，为什么考虑换公司等等，最后是CEO面试，会问一些个人兴趣之类的问题，主要还是通过聊天，了解这个人。