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英语教师面试。我是通过智联投的简历，整个招聘过程分几轮，筛简历应该就是第一轮了吧，HR觉得你的简历OK的话会主动联系你去参加初试，从投简历到接到电话通知还是很快的，一两个小时左右，侧面反映了公司的工作效率以及对应聘者的重视。初试内容是笔试+一对一面试。 笔试就是一份专业课的试卷，高考题的难度，对于应聘教师的人来说应该很轻松。做完试卷之后会有HR主管带你去进行一对一的面试交谈，问的问题都是与工作相关的，比如为什么选择这份工作，家里人是否支持，觉得自己能胜任哪一个年龄层次的教学工作等等，了解你的基本情况，面试官人很温柔很nice，不会为难应聘者的，放轻松就好。 面试完以后就回去等结果了，当天下午就能知道你是否能进复试，会以短信形式通知你。复试内容是教师试讲，准备一份10分钟左右的ppt课件，内容自定，模拟课堂教学，听众就是跟你一起参加复试的应聘者还有几个有资历的老师，内容最好是能引起大家共鸣，有互动，最重要的是，应聘英语教师的口语发音和流利程度占整个试讲印象分很大的比重，如果发音有问题老师也一定会提出来，试讲之前一定要注意纠正自己的语音。试讲完了会有主管老师或者分校区校长问你问题，根据简历来提问，比如师范专业毕业的会问到一些调动课堂氛围的教学方法，跳槽过来的会问你为什么选择这里等等，还有一些会问到家庭情况，都不会很难，按照自己的情况回答就好。整个试讲全部结束后，HR会让大家全部留下来等结果，就等个十分钟左右就会把大家一一叫进去，是否通过复试当时就能知道结果。通过复试的HR会直接告诉你，通过全部考验，可以正式入职了，然后会短信告知你第一天报到的时间地点。 目前只进行到这一个阶段，希望对大家有所帮助。(ps.公司搬到凯宾斯基写字楼了，新环境挺不错的，看上去也有想要融入进去的感觉。另外，整个应聘过程走下来发现，这个公司还是很重视人才的，主管都很亲切，流程比较专业，应聘过程也不会很压抑，据说一开始入职是有底薪的，这一点比很多一开始实习期零工资的公司来说要更吸引人一些，了解到的暂时就是这些，希望能帮到大家。)

整个面试过程有2轮，第一轮是和总部HR, 第二轮是学校总管或校长,整个过程中面试官都非常nice HR面试：开始会有英文自我介绍，简单介绍一下自己对于英语教学的兴趣，对于韦博的了解。也会问到对英语教学方法的经历经验。 HR也还会问你是偏向教小孩，成人，或者雅思托福。学校总管面试：开始会有基本的英语自我介绍，会问基本简历上的问题。如果你曾经有过教学经验，也可以说一下。之后会有机测，主要是看一下你的英语水平。最后会有一个demo。