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之前投过简历，很快通知了面试。首先是群面，感觉面试官比较在乎能否积极自信地表达自己的观点，我自己当时就被一个思路不太清晰的leader给带偏了，没怎么积极参加讨论，不过后来还是给了面试机会。二面是1对1，感觉问题不是很专业，主要关心个人意向。三面是电话面试，其他都还好，就是一定要注意中间会有英语能力测试，类似托福的口语题，英语不太溜的人最好提前准备一下。因为这个暑期实习管培生项目是为秋招预备的，所以不是很坚定在这边工作的人会被直接cut掉，我当时表现就比较不坚定，所以就没有接着往下走了。据其他同学讲最后还有一轮单面，整体面试难度普通。

HR电面主要是问你对项目的了解，问了你对OMLP的了解，为什么选择供应链，可以我之前投的的无锡的EEDP，所以上场我就蒙了，然后说了一下我之前在博世实习的时候的经历，然后是对英文水平的测试，问题是对于上一次的实习经历的介绍，最后又用中文问了一下关于精益生产的相关问题。主要的话以后面对OMLP项目一定要先了解好OMLP与精益生产这两个部分。