京东

一共三轮面试，第一轮考反应和逻辑能力，无领导小组面试，出的题目是为何头上种草会流行起来，就是看个人的逻辑思维能力是否ok，还好，大胆想，推理就好。 第二轮小组面试，自我介绍，回答面试官问题，表现的积极自信一般问题不大，最好有创业经历的，在校时有过出色的经历的，可以多分享。 第三轮面试就是高级经理，分中心二把手面试，群面，问的问题比较多陷阱，更积极缜密的回答就可以，一般也是为什么选择京东，对自己的规划是什么，如果工作中一起完成一个项目，遇到比你能力差的同事，会怎么处理？不用拘泥答案，没有对错，有逻辑，有态度，最好让面试官耳目一新。

2017年春招，网上通过笔试筛选后，就到上海复旦大学邯郸校区参加一面。形式为无领导小组讨论，12人一组，题目为排序题，“京东国庆大促的促销手段”。选项一共7个，明星送快递上门、返购物券、下载APP有红包、大学生可用京东白条购买、福袋，其他两个不记得了。12进2。讨论前不需要自我介绍，坐下直接讨论，讨论者之间互相叫号数。