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1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向； 2. 首次沟通后，HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息； 3. 跟软通HR第二次电话沟通，确认意向； 4. 意向确认后，外派公司的项目经理电话面试，初步确认你的业务能力； 5. 外派公司项目经理初步确认后，软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试，并让我准备面试题； 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试，项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围； 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。

1、工作地点挺远的，在萝岗。刚开始接到面试，有点犹豫，后面过去了，但是去后发现整个公司个个都非常忙，尤其是项目管理小组的负责人都忙得差点没空来面试我的样子。 2、反正也是等了好久啊。本来以为有英语自我介绍，准备了结果没有。HR先面，问上份工作情况，然后直接问工资，自己没经验，说得太快，所以导致后面有了压工资这一块，所以对HR好印象全无了。 3、负责人面试主要问的不是项目管理的东西，而是看个人的素质吧（可能是应届生的原因吧），全程是她在问我，后面她有事，没有时间解答我的疑问。就这样面试结束。回来后接到HR电话，要看我成绩，发了。再第二天接到算是电话offer这样吧。但我关于工作的一些问题在面试时都没得问，当然得在电话上问下负责人，了解后让我觉得有些小乱，组织架构那一块。还有就是这个岗位做的东西还是挺多的。因为项目多也紧，压力绝对有，午休才一小时。后面主要在谈工资上，跟HR谈得不好。所以要再考虑。 4、再第二天，本来想回复不考虑了，打算去另外一个平台，结果被HR将了一军，先来跟我说放弃了。呵呵，不过也好，双方都有人选了，皆大欢喜。 总体上一般吧，付出总还是要有相应的收获，被压工资让人很不爽的。