金螳螂建筑装饰股份有限公司

人事助理预约面试时间地点。赴约与人事助理面谈20分钟。然后填写个人基本信息，同时提供一份英文逻辑题试卷考试，限时1小时完成。交完答题后，约等半小时与用人经理面谈，详细介绍个人状况，工作经验。最后与人事经理面谈薪资问题和到岗时间。

先做一份测试题，找数学规律这种。不知道这种题和项目经验有什么关系。不理解人事的出发点。面试不规范，面试官不做自我介绍，不知道在公司负责哪方面工作。让先介绍自己认为做过不错的项目。简单聊了一会。根本没有深入交流研发项目如何管理，流程，管控关键点是哪些等等。问了期望待遇，听我的要求后，估计给不起。就找理由说XXX总监有会议，让我走了。结果肯定是没有通过了。 面试官希望能专业点，知道该如何面试候选人。岗位如果预算有限，希望电话通知时先问问候选人期望待遇。办公室没有多少人，许多位置空着。看着都是小年轻，经验应该没那么丰富。不推荐后面的候选人，特别是比较资深的候选人来面试。