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最近更新时间:2017-02-21 13:33:19
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 南昌
未通过
任何职位要求技术水平。
我去公司比约定时间早一点,等了面试官一会儿,然后让我到一边做题,题目基本上都是计算机网络相关的问题,题目量不少,由于应聘的是销售,可能没有太多关于技术方面的准备,所以笔试很差,然后就和hr聊了一会儿,不是很愉快,连销售主管也并没有见到。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 无锡
确定通过
真诚是最好的面试利器。
首先是人力资源一轮面试,对于专业和岗位匹配度筛选;第二轮是 要人部门的主管面试,对专业程度和跟部门匹配度的测评;通常两轮筛选能过得话基本上就可以成为公司实习员工了,第三轮是 公司总经理面试,如果第二轮不是很匹配,但是你很优秀得到总经理的认可也会让你到公司来分配到你合适的部门。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
确定通过
一个好的领导以及团队很重要
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 北京
确定通过
面试总体感觉很好。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
确定通过
朋友介绍去的这家单位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 天津
感觉靠谱
面试流程相对其公司要短。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 天津
确定通过
面试两轮,总部一轮,市场部一轮。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
公司对比
康师傅
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