欧尚超市

有几次面试，人事部一次，部门处长一次，最终店长面试，面试过程主要能诚实回答，因为你的答案不是决定你能不能在这公司工作，而是决定你在这个公司以后的发展方向是否相同，如果你能通过到店长面试，那么恭喜你，你百分之八十被录取了，接下来的问题时决定你在部门经理往处长升的时候是否顺利，比如说，你想回老家附近工作，那么你老家的附近是否在将来会有新的门店设立，或者说你老家地方的门店处长是否会升到其他地方做店长。如实回答能给你加不少分。

第一轮是部门经理面试，就是问一些具体信息，个人情况了解一下，再简单介绍工作内容，团队成员，薪资待遇，如何可以，再进行第二轮面试，由人力资源总监面试，比较犀利，会将一下企业文化大概等等。