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先是到前台登记，然后前台会给一张类似于性格测试的表格，填完交给前台即可。然后会有人力的老师过来面试，主要是看一下简历，问一下会不会英语，有没有工作经验之类的最后会有部门领导过来面试，主要是问如果和客户发生矛盾，如何处理等。

面试机会是通过boss直聘获得的。因为面试的是客户总监，作为对行业很了解，在公关行业从事多年的人来说，其实这个圈子很小，基本上在圈内熟人一打听就能知道这个公司的情况。面试就那个程序，一个是和老板还有他们的运营总监过一下基本情况，大家聊一下行业内，客户和既往的一些工作经历及案例，当然因为都是圈内人，也会聊到和谁很熟，这个过程大概就30-50分钟。然后是hr和你聊一些基本情况，例如薪酬啊，之前的工作经历离职原因啊，目前团队的情况啊等等，这个时候你可以问的详细一点，这个过程大概30分钟。然后，确定薪酬会在随后的电话中沟通，并下offer。