华为

今年四月份去参加华为的实习生面试，由于技术一般，所以选择了产品信息岗来面试。 技术面：首先做了自我介绍，关于自己的学历啊，专业啊，技能啊，兴趣等等，考官会在你自我介绍的时候看一下你的简历，并且还需要四六级成绩单和学科成绩单，并且会关心一下你在学校的排名情况。 下来会问一下关于你技能的问题，像JAVA相关的一些，多态继承封装，垃圾回收，多线程等等，都是比较基础的问题。其次，会问一些项目相关的东西。就正常的 介绍一下项目，会问到项目中的难点，以及你如何解决，还会问到项目的创新点在那里以及项目中做出的产品，是否有可能投产等等。 HR面：HR面基本就是老生常谈，会问一下项目问题，然后你的兴趣爱好，以及工作地点的选择等等，是否愿意加班，是否愿意去海外等。

当时是在一个酒店面的，很多毕业生一起，都是校友。第一轮是分两组讨论问题完成任务，面试官会问一些很critical的问题，测试大家在压力下的表现，有人就会被问得很尴尬。面完会向大家道歉，说刚才的态度是面试需要。 第二轮是1V1，当面写程序，链表排序之类的，主要是背《程序员面试手册》，没什么技术含量。 第三轮是心理测试，对着电脑做题，最好如实回答，免得进去公司后不适应公司文化。 第四轮是HR英语面，几个面试者和HR坐一起，HR姐姐出个题目，每人讲几分钟英文，不需要很流利的，同组的人也是结结巴巴，能讲就行。第五轮是老总面，1个老总对两个面试者，问一些个人职业规划，能不能吃苦之类的问题，面试者有疑问也可以提问。 总体感觉就是累，搞了一天，每一轮都要排队，整个会议厅摆满长方形桌子，黑压压坐一片。offer是拿到了，只是最后没去。