启生信息

基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。

参加的校招，先笔试、一面、二面。主要说说二面、二面印象比较深刻的问题是我这里有一支笔，给你五分钟时间推销给我。然后在推销的过程中面试官会不断的问你问题，比如笔的价格，笔的功能，我为什么买你的笔等。最后一个问题是：推销你自己使公司接受你。面试完后说这周或下周区域经理会过来通知你是否三面。时间过了一周后我主动问二面结果，然后店里面的HR又说这周或者下周区域经理来在通知我，结果到了第二周我主动问，店里面的HR说他们不打算招应届毕业生，只走社会招聘（我知道这是拒绝的意思，不过这拒绝的水平不想说了），本来我就是到重庆这边租的房子，让我苦苦等了两星期。而且这个时间段是大四下学期，二月底宝贵的时间。最后得到这个消息简直让我心碎。