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当时还没毕业，是去面试财务实习生的，需要招4个，最后从中选优留几个。两次面试，一次是HR的初面，一次是经理的二面。初面开始，一个简短概括的自我介绍少不了，然后就是针对你的简历提出问题，最后会让你做一份题。题目也是跟专业相关的，做分录，自己的人生规划，对公司的建议等等。二面的时候，是经理过来，摆出一副很高深的模样，真的弄得很紧张，会随性问你一些财务问题，确实很有技术性。在面试中透露，如果实习生都好那都留，表现不好那一个不留。有了这一句话，那在录取了之后，还不是努力做好。

应聘下属地区分公司的财务，初试当地财务经理面试，一对一的面，感觉很好，问的财务相关知识问题，难度不是特别大。复试去长沙总公司，长沙公司的财务主管面试，两个人抢答辩论，个人原因喜欢一对一，不喜欢这种抢答型所以感觉很不好，问的问题有难度，学艺不精加上紧张答的很差。