中期集团

总共三轮面试，一面二面都过了；说财务需要董事长面试，看董事长时间；终面约了两次，都因为董事长行程推迟了，第二次比较难受，我都到了告诉我面试取消了，再联系；后来人力电话就打不通了，短信也不回，当时一直纳闷，感觉在逃避；难受的同时也庆幸，找工作公司诚信和负责是特别特别重要的。

电话通知面试，广州塔安防严格，约在楼下食堂面试，首先填写很详细的表格，要求写清楚前公司详细的工资情况，这个求职者是要提前准备的。面试分两个环节：财务经理和财务总监面，后面是人力资源面。第一轮比较详细自己你的背景，专业知识涉及不多。但总是给人一种她们不是在面试，而是通过面试了解其他公司的制度，以及人员分工等等。问到贵公司具体几个人编制很含糊其辞，有点不懂。第二轮很简单，问了婚姻状况，公司未来的规划方向。两轮面试官态度都不错，我也认为她们在真心的想招聘到合适的人。有沟通，工资不高，可能加班。面试问题：1、如果公司为了留住人才，为暂时不能入职的非本公司员工缴纳五险一金，费用承担问题？是否合规？