瀚纳仕（hays）

先接到的他们内部的Hr从香港打过来，我挂了一次，她接着再打了两次，我终于接听了，但对方也不会产生不良的情绪，第一印象给人专业的形象。问题都是规范内的，基本涉及到的是，你申请的motivation,你为什么适合这个岗位，你对猎头的理解，最后用英文问一个问题测试英文表达能力，总体感觉初面的hr比较温和，偏倾听型，不会有压力面试或者role play.估计是等到下一轮跟直线经理面试的时候会涉及。

有两位面试官，具体的职位当时不知。都比较友好，也分享了一些未来这个岗位的职责。非常注重你为什么考虑我们这个公司，这个职位，这一点反复问了很久。有一到两个简单的role play，都不长；中途如果面试官感觉你开始有点off-track，会有很多提示来帮助你回到正轨。并没有测试英文，语言能力感觉并不是很重要。整体持续约一个小时。