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最近更新时间:2017-03-22 14:51:08
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 北京
感觉靠谱
管理很规范 面试官很有经验
中软国际科技(合资)公司是中软国际与华为的合资公司,应该来时是华为的外包公司第3轮面试刚刚结束第一面HR电话里面简单面试了一下,了解了下基本情况,然后一直等通知第二轮面试去的公司,项目助理(应该是测试组管理层人员),特别喜欢这位面试官,了解完基本情况后,直接问测试相关面试,很喜欢她问的软件测试模拟环境的面试,尖锐的测试环境问题,让我学到了很多。面试管姐姐最后直言我的软件测试方面没有特别出色的地方,她主要看重了我直接开发工作经验中对mysql数据库的使用。从测试中了解到项目组测试流程很规范,制度很完善,重要的是测试主管很客观、逻辑很清晰,我觉得这是一位很到的测试领导,除了学到很多行业相关测试经验,应该也可以学习到很多人生道路上的知识。第三轮面试是华为方面的电话面试,情景模拟面试提也用得比较多,且面试问题很尖锐,比如测试出了问题,被投诉,如何处理?bug开发没有时间处理如何解决?开发不认为这是bug,如何解决?最后一个是钢笔的测试题。总的来说,面试不是很难,但从面试题中能看出测试流程很规范,能学到很多东西
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2个问题,2条回答
Q:测试发现小问题(不影响功能使用),但开发没有时间解决,且bug最多只能存在3天,你该如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
主要考察以前的项目经验
中软的领导先面试,问的都是比较泛的问题,主要根据简历中以前的项目提问。面试通过后,还要去华为进行一轮面试,华为方的领导来面。这一面除了问项目,还问了一些基础的知识,尤其是跟所在项目相关的技能和知识储备,建议去面试前,了解一下投入的项目。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 北京
确定通过
2015年的时候,应届生应聘华为项目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试的自动化软件测试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
测试岗位,国外项目,需要口语好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 北京
确定通过
中软国际软件测试工程师。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试的过程没有问任何技术问题
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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中软国际
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