查看全部668条面经
最近更新时间:2017-03-27 11:41:08
匿名用户
面试了职位:风电工程师
确定通过
2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:R - 北京
确定通过
整体流程清晰,开放式问题居多
先见HR,然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多,都是一对一的面试。科锐的整体文化很好,毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验,所以专业的东西不会很多,主要就是纠结于为什么选择这个行业。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么选择猎头行业
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文员 - 北京
未通过
面试科锐的办公室文员。
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 上海
确定通过
看好相关资料以备不时之需。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 北京
确定通过
HR很专业,第一轮总监面试感觉还好,第二轮总裁面试亚历山大。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场部实习 - 北京
确定通过
感觉很好,leader挺好的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 北京
确定通过
两轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:秘书 - 乌鲁木齐
确定通过
面试总体来说比较简单。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
公司对比
科锐咨询
查看更多风电工程师的内容