德勤中国（DTT）

一开始面试会让你写一份问卷，时间大概40分钟，和风控业务无关是思维逻辑题，需要简单思考作答。之后会有考官面试，但是不会问问卷问题问的是问业务问题，当回答的还不错之后他会和你说这里风控的业务还包括客户的维护和客服业务，关键在于薪资完全到不了招聘信息的水平，大概会缩水40%，他还会说整个行业现在都这个水平，都是混业干，哎，我想说我们公司虽然是混业干但是薪资可比你多啊 那么理直气壮地叫我来比我简历上写的薪资还低图什么呢？最后看我没兴趣又把饭补、报销什么的都加上才刚到他招聘信息的下限。实在无语，为了忽悠招聘者来？真没诚意。

安永一般有三轮面试，先HR，然后是line manager，最后是合伙人面试。不过最近听说最后那层面试改了，不会再有合伙人面试了。其实安永的人都特别好，不会让人觉得有压力，在里面工作确实也和同事们相处得很开心。