交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

面试有两轮，分为副经理和经理的面试。副经理就是你的直属上司，考量你的点在于对金融产品的态度，价值观，对服务的理解，对压力和加班的看法。   这些方面都是体现应聘者是否人品端正，思想正派。除此之外，比较活泼，开朗的也是比较受这家公司欢迎。金融行业毕竟压力很大，一个乐观的员工更懂得去平衡工作的压力，面对公司所下发的任务。本科毕业，为人端正，勤奋好学，基本能入副理的眼。经理主要考量员工的稳定性，表现得稳定性强就ok了。    这家公司这个岗位的流失率还是比较低的，这跟收入比较高，和经理这块的把关分不开咯。另外征信和体检都要过关。总的来说，身体和思想健康的人，这方面不是问题。

应聘的风控岗位，第一轮是人事部的同事，那边会看你的简历，之前的工作经验与岗位是否匹配，然后匹配的话就推荐到风控老大那进行第二轮面试。风控老大会就一些细节问题问你，比如你之前的工作，还有你对你说应聘岗位的认识，以及考你一些风控相关的问题。