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大家都知道上大学跟上高中完全不一样了，大学期间自己掌握的业余时间会比较多，那么当别人泡妞，参加各种社团活动的时候，你只是想寻求一份赚外快的工作，那么你就可以去找个兼职做做。很多人会选择星巴克、麦当劳，当然服装行业的小时工资是比餐饮要多的，于是我瞅准了当时小时工资最高的H&M去面试。当时家这边要开新店，需要员工，于是我去了前门大街的店铺进行面试，然后很可惜要把我分配到一个离家比较远的地方，我拒绝了。当时是一群人做一些游戏，然后会有人在旁边进行考察，选出他们心仪的人选。当然在游戏的过程中，你要尽可能的去展现自己的才能，大胆发挥。第二次去总部面试，哈哈，估计太优秀，他们想把我留在office办公，但是当时目光短浅的我，还是想去门店工作，因为当时毕竟还在上学，所以放弃了。 第三次，终于家门口的门店需要人了，我正好路过看到，于是决定再面试一次，这次是店长一对一面谈，谈谈自己的兼职经历，自己能够一周给到工作的时间，还有当然就是要表决心，一定会多学东西，好好努力做事。然后我就在这家门店兼职了一年，直到我要开始我的实习工作，所以放弃了这份兼职。我想说的是：面试其实不用太紧张，大家只要好好发挥，对HR的提问能够做到对答如流，并且准确的让她了解到我的长处，尽量营造好的印象，当然面试的礼仪我就不用多说了，落落大方，一定要给人舒服的感觉。OK~

1、去到前台没有人，没有要求写信息登记表，等了一会儿hr直接叫我过去面试； 2、hr一副很懂运营的样子，会经常反驳我，大谈活动运营是什么样子的，然后质问我（既然hr这么懂运营，我建议you can you up） 3、问我有没有了解电商的一些活动，我简单说了几类，她说这些太常见了，没什么新意；我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型，她直接打断说你这是常规活动，我们电商不是这么玩儿的，心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城，主要就是负责定期输出活动，提高购买量。