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面过最复杂的，当时是校招。第1回，电话面试，基本情况和英文自我介绍。第2回-1，笔试，中英文翻译。100词。第2回-2，小组群名，案例讨论，记忆中是关于工程选址的。结果不重要，关注思考方式和协调团队能力。第2回-3，单面，基本情况了解，还有个人的职位想法吧。（3天后）第3回，智力测试（图形，类似公务员考试）+心理测试（好像也是选图形的）（1周后）第4回，工厂现场终面。先是破冰小游戏，然后小组讨论（生产线布局）。最后单面，问问个人想法。特别复杂，但是也感觉用人单位是用心的。有时候求职也不需要违心，该怎么样表现就怎么说，不要觉得那样说不好，违背了自己想法勉强得到了，最后也会因为不合适不能适应而离开。

首先要求自我介绍，简单有力，突出专业特长。面试考察情景式试题，遇到这样的情况，你将怎么做。注意逻辑清晰，有条理。考察你对某个问题或现象的看法。要注重平时积累，思考有广度和深度。考察专业知识，难度不高，学科基础性问题。