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1、本人提前十分钟到达公司门口，联系到hr，过了十几分钟，hr出来把我带进一个会议室，把我带进公司的路上问了两个问题：1、有没有结婚？2、有没有男朋友； 2、在会议室等了二十多分钟，面试官抱着电脑进来了，给了一个面试题（关于java对象初始化的问题以及字符串在内存中的创建过程以及位置问题）做了下，后来又随机出了个题目，让编写一个抽奖的代码，完了就问了mysql是数据库的默认事务级别，其他的忘了； 3、问我有什么问题没?我：请大概讲下公司的项目和所用到的技术。面试官：你来之前没了解吗？我：只知道公司的业务方向，所用技术没有查到，你就大概说下项目所用技术，比如负载均衡用什么、项目的并发量有多大、项目大概需要多少台服务器。面试官：项目的并发量我也不知道，那是运维人员的事情，项目采用spring mvc+velocity，项目的用户数量大概几万人。（这确定是技术面试官？项目的并发量是运维人员的事？难道你写代码不考虑并发的问题？？？）； 4、过了十几分钟，hr进来说：我们再三考虑，觉得你经验不足，没通过。

接到方正的面试邀请后，去了他们的面试地点（北京），地点不是在北大旁边那个，是上地五街。在门口的时候看了下周围环境挺不错的，门口有好几个与我一样参加他们面试的面试人员，整体来看，估计收到邀请的人多，后面进了他们的面试楼层，没有具体的面试区域指引，去面试的办公室还要专门问下人。楼下看起来比较轻松惬意，但是到了楼上感觉空间比较紧凑，办公人员在办公室比较密集，以上是大概的环境介绍。接下来我到了HR所在的办公室，有好几个前往参加面试的等着，我收到的应该是批量发出的邀请，目测每天来的人数量比较多，等了一会儿，要了我的简历，然后给我一份表格让填写，上面包括自己的身份证、住址、亲人、工作情况、紧急联系人、档案地址、鉴证人、联系方式等，常规的基本资料在我的简历上都有，另外在他们联系我之前就能看到，感觉HR这边没有认真看过我的信息，这一点我对此印象不太好。还没参加面试，就让先填写完这些属于面试人员的隐私信息，上面也没有隐私信息保障声明，这个做的不规范。另外就是在我填写的过程中，她们的交流中常提到"Dog"，计划招几个"Dog"，今天有几个"Dog"参加面试？我不知道这是不是他们的玩笑话，但是对于技术人员来说，这种称谓不太礼貌，还把这个当做口头禅。填写好一些必须信息后，等了几分钟，给我了一份Java测试题，里面的题目是比较常见的内容，比较考察面试人员对于Java基础的功底，另外，有两道相对较深入的题目，继承类静态块的初始化顺序这，但是没有算法、复杂度的东西，可能他们的职位更偏向于能够上手编码。题目写完后，交给HR，等了十分钟左右，来带我到另外一个楼层，然后通知了一位技术人员来与我面谈，进行技术面试，这差不多才算正式进入正题，面试官主要就我之前的做过的项目来进行讨论，聚焦在经历上，让我就之前自己做过的项目内容进行探讨，由于涉及之前做的项目的细节不便讨论，我们的讨论范围主要在与SSH，MVC这些框架，面向对象的继承等进行，开发中遇到的困难和如何克服困难。讨论偏向于使用稳定的框架和技术（感觉大部分大企业都这样），比较新的技术讨论较少，此外也讨论到了加班什么的看法（IT行业特色）。整体讨论下来，面试官想推荐我到另一个开发组继续面试，简单了解了另外一个项目组的模式和发展方向，感觉不是想从事的技术职业方向，最后还是放弃了这次机会。与面试官的讨论流程还是比较轻松的，对他的印象不错，可能做技术的人之间互相沟通比较愉快吧。整体来看，我对方正印象还是不错的，但就我的面试结果来看，感觉不太适合我。我的经历希望能对其他面试的朋友做个参考，祝找到理想的工作。