华泰证券

本人经济学硕士，应聘的是华泰南京分公司投顾(应该被分到营业部)。貌似华泰的校园招聘只有一面(简历筛选——笔试——面试)，一面完就等最后结果，然后实习，最后签三方。 面试过程:5个面试官面1个，开头是熟悉的自我介绍，然后根据你的简历内容来问。我被问到的问题(举例几个问题):Q :要是去小券商，应该能进总部，为什么没有去?A: 不论是现在的发展态势还是科创板的跟投制度，都有利于大券商发展，去大一点的券商更有保障。Q :学校所在地有券商总部吗？有的话为什么没有去?A: 有，但因为一些原因没能参加其宣讲会。Q: 为什么报南京分公司?A:1.因为华泰总部在南京，因此来南京工作更有利于我的职业发展；2.在南京这边有同学，在工作初期可以给我提供一点支持。Q :如何理解投顾岗?是否有营销经历?(这段回答有点长就不写了) 总之，只要简历内容真实，放轻松，语言组织不要混乱，应该没问题。我前面那个女生被问愿不愿意调剂(可能会被分到其他地区营业部)，她说不愿意，就直接出来了。不过我没有被问到这个问题。我秋招时投的是华泰广州分公司，一面是视频面试，因为没能去实习放弃了。

约了早上10点钟的面试，去的时候前面还有一位面试者在等待。稍等片刻之后hr就带我进去，给我面试的是长租公寓的部门经理，面试的问题偏behavior question。 先让我自我介绍了一下，然后询问了我之前那份工作的工作内容和背景，然后让我说了我自己的3个优点和3个缺点。看得出她比较看重面试者能不能有始有终的完成交代的工作，能不能激发出自己200%的潜力完成超额的工作，和能否帮公司带来新的信息等等这些方面。 经理自己说团队人员有不少来自于投行，所以加班比较普遍，很多时候要加班到凌晨才能回家，所以也要看候选人能不能接受这样的团队文化。我自身不太能长时间频繁地加班，所以在双向选择的情况下感觉都不是很合适。