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业务部经理面试  HR manager面试由于是企业并购，所以问了下之前的情况 以及销售业绩公司比较大，上海有1000多人，部门比较多，很多team，不同产品组合。福利比较好，同事之间相处比较融洽，不怎么加班，但是人物要完成。

两轮，第一轮hr，去到要填一张表写明家庭及工作基本情况。主要问现在的工作内容，工作经历薪酬。比较特别的是还问了前公司部门的岗位设置，感觉是mapping。 第二轮来了一个用人部门的，未做自我介绍不知道是哪个部门招什么人（因为hr之前未说具体面什么职位），漫无目的分析了我目前所做工作后，说我不想做他那部分的工作就找另一个部门的人来面另一个职位。又继续等，来的人越来越low，后面来一个女的首先说京东是物流企业，当时很诧异难道不是电商吗？然后没说三分钟就不了了之了。感觉该公司岗位设置不明确人员素质参差不齐。可能见到的人层次不够高吧。