顺丰速运

首先做一套顺丰速运的综合素质测试卷，无关专业问题，5道数字逻辑题，5道图题，4道英语翻译题，最后四道开放式问答题。一个小时把这套卷子跟个人信息资料填完，说实在的时间比较紧张，没有你想的难，也不会有你想的那么容易。做完题，第一面人力专员会问些无关紧要的问题，基本上都能过只要你试题做的没问题。第二面是财务负责人的问题，你放心绝对不会问你什么书本上的理论知识或者很细的会计核算问题，excel word ppt必须熟练运用，特别是ppt要求熟练运用不能骗人马虎，这跟面试的财务分析岗位有很大关系，社招的基本上问的问题基本涉及到管理层面的问题，如果你没什么要说的或者你说的get不到财务领导想要的估计过面试无希望，财务负责人对分析岗位要求很严格，这次最后一面基本无望，权当积累经验吧！

一般是部门经理直接面试，会问你过去的工作经历，因为是一份销售工作，会注重问你是否有销售经验，有没有带过团队，以及薪资问题，薪资有几个档次，初级的话一般是3800，千万不要松口，他们会安排你去2600的档次，其他没什么好主意的呢。