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面试经历感觉不太好，刚开始是面试官迟到，中途又离开了一会儿。提问的问题与这个职业没什么关系，反而一直在问对产品的了解程度。视频面试，面试官说摄像头坏了，全程看不见对方表情。面试的是内容审核的日常实习生职位，也不提供转正机会，慎重考虑吧。

写面经攒RP。算上电话面试一共面了四轮，第一轮是电话面试，问了下可实习的时间什么的，然后发了邮件邀请二面。二面应该是一个项目leader来面的，问了些有关的实习经历，校园经历，对岗位的理解什么的，以及一些对岗位内容的梳理。一面挺顺利的，所以面试官直接让我准备下午的二面。 二面应该是部门直属leader，具体问了些在学校里做的项目的具体内容，也会根据这些内容提出质疑来问你，因为之前的校园和实习经历比较丰富，所以答得还是很顺利。二面结束的时候面试官说会在三个工作日内通知三面，如果通知了三面证明二面通过了。但是我半个小时之后就收到了电话，不得不感叹字节的效率太高了。 最后是三面，面试的是部门里的HRBP，问了一些情感状况和家庭情况，还有一些之前的实习经历，个人规划什么的，最后也是说三个工作日内会通知，因为面试那天正好星期五，然后就是周末，周一收到的电话，正好是三个工作日。打电话通知了面试通过，确定了入职日期和薪资，不得不感叹字节的效率还是高啊。 总结来说，几轮面试都会围绕之前的实习经历这个重点来面试，有些问题还会问得很具体细致，所以实习经历真的很重要，我算是比较自信的，准备的也很充足，但是在被问到一些问题时还是会卡住，所以提前准备真的很重要。最后再提一句，我是双非一本院校，成绩也不是很拔尖，但是实践经历比较丰富，所以我觉得字节还是更看重能力和素质，所以大家加油吧～